Sales Consultant IA

Ta mission

Tu prends les leads entrants qualifiés (brochures, candidatures, SEO, Google Ads, Meta Ads), tu diagnostiques leurs pains business en visio, et tu construis leur plan de formation IA personnalisé. Zéro cold call, du consulting en visio Meet 15-30 min.

• •Diagnostic business live : DG, DAF, DRH, PME, indépendant·es en reconversion
• •Connecter chaque pain à des outils IA concrets (pas du buzzword)
• •Construire des plans de formation sur mesure en live
• •Partager les outils internes TIA comme preuve de faisabilité
• •Closing via Meet (pas cold call téléphone, pas de forcing)

La stack que tu manies

Ce qu'on attend

• •Vraie connaissance des outils IA 2026 — tu sais distinguer Claude / ChatGPT / Gemini, tu comprends ce qu'est un agent vs un prompt, tu as déjà utilisé n8n ou Make, tu as un avis sur RAG vs fine-tuning.
• •Tu as déjà construit quelque chose par toi-même — automation perso, petit agent, prototype no-code, pipeline IA. Pas besoin d'être dev, juste d'avoir mis les mains dans le cambouis.
• •Discovery > pitch — tu écoutes, tu reformules, tu distingues un cas d'usage précis d'un intérêt vague.
• •Honnêteté intellectuelle — tu sais dire à un prospect « Bubble marche, mais dans ton cas Cursor + Claude Code est mieux ».
• •Zéro forcing — tu préfères pivoter un lead froid plutôt que l'acheter à la pression.

Les conditions

• ✓5 formats possibles : stage fin d'études · alternance M1/M2 · CDD · CDI · freelance — on s'adapte au profil
• ✓Paris (bureaux) + remote possible selon format
• ✓Rémunération selon profil & format (fixe + variable sur les deals closés en CDI/freelance)
• ✓Flux de leads qualifiés déjà là (pas de prospection à faire en J+1)
• ✓Tu bosses main dans la main avec les 2 co-fondateurs — pas de manager intermédiaire
• ✓Montée en compétence IA continue (on est à la pointe, on forme nos équipes en premier)

Process de recrutement

1. 1Test async en vidéo (45-55 min) — 15 questions basées sur la grille Pattern Antoine (nos 10 calls réels 35-90/100). Tu découvres notre métier et on découvre comment tu penses.
2. 2Entretien visio avec les co-fondateurs (30 min)
3. 3Test terrain : tu shadow Antoine sur 2-3 vrais Meet, puis tu en fais 1 en live avec feedback
4. 4Onboarding & go