4,9/5Más de 200 alumnos

Forma a tus equipos
en Claude AI

prompting avanzado

✅ 14 h de formación sobre tus casos de uso reales.

🎯 Prompting avanzado, Projects de equipo y automatización con Make y n8n.

💬 Clases en español con un formador hispanohablante.

ChatGPTOpenAIPartner oficial
ClaudeAnthropicPartner oficial

Recibe el programa para tu empresa

Programa para tu equipo y presupuesto a medida

Gratis · Sin compromiso

14 h
de formación en tu empresa, a medida
5
módulos progresivos
1 a 1
o en grupo, según tu equipo

“Después de 2 días, todo el equipo usa Claude Projects para centralizar nuestros documentos y automatizar los informes. Hemos ganado 5 h a la semana por persona.”

— Laure M., directora de RR. HH. · pyme de 80 empleados (testimonio recogido en Francia, traducido)

Herramientas cubiertasClaudeMaken8n

Lo que incluye la formación:

Formación sobre los casos de uso reales de tu empresa, en grupo o 1 a 1
Sin requisitos técnicos: el programa se adapta al nivel de tu equipo
Tus equipos salen con playbooks, un Project de equipo y un flujo automatizado
Clases en español con un formador hispanohablante

Nuestro método

Una formación adaptada a tus equipos,
no un curso genérico

Cada formación en tu empresa se construye a partir de tus casos de uso reales, no de un catálogo cerrado.

01

Auditoría de tus necesidades

Un experto analiza tus casos de uso de negocio: qué tareas consumen tiempo, qué flujos de trabajo automatizar y qué documentos aprovechar.

02

Un programa a medida

Construimos un plan de formación totalmente adaptado a tu sector y a tus herramientas: no un catálogo genérico, sino tu propio programa.

03

Formación en grupo o 1 a 1

14 h de sesiones prácticas sobre vuestros temas reales: tus empleados se entrenan sobre sus proyectos, no sobre ejercicios ficticios.

04

Autonomía y continuidad

Tus equipos salen con playbooks de Claude listos para usar, plantillas por oficio y autonomía inmediata en Claude Projects.

Construir el programa de mi equipo →

Llamada de planteamiento gratuita · 30 min · Sin compromiso

Lo que dominarán

3 competencias que cambian
el día a día de tus equipos

Prompting avanzado para profesionales

Tus equipos dominan las técnicas de prompting que marcan la diferencia en el día a día: chain-of-thought, roles, instrucciones de sistema, reformulación dirigida. Resultado: respuestas precisas, aprovechables, sin fricción.

Prompt básico
Chain-of-thought
Prompt experto

Ilustración: la calidad de la respuesta mejora con la técnica de prompting

Claude Projects: la base de conocimiento del equipo

Crea un espacio de trabajo compartido donde Claude conoce tus documentos internos, tus procesos y tu contexto. Se acabó repetir las explicaciones en cada sesión: Claude memoriza lo que importa a tu equipo.

Project «Atención al cliente»
📄Condiciones de venta.pdf
📄Procedimientos internos.docx
📄FAQ de producto.md

🤖 “Según vuestras condiciones de venta (página 7) y el procedimiento de reembolso…”

Automatización con Make y n8n

Conecta Claude con tus herramientas de negocio (CRM, correo, Notion, Google Sheets…) mediante Make o n8n para automatizar flujos de trabajo enteros. Tus equipos crean sus primeros agentes de IA sin escribir una línea de código.

📧Gmail
↓
Claude AIClaude AI
↓
📊Google Sheets
↓
💬Slack

Ejemplo de flujo de trabajo automatizado en Make

Tus formadores

Expertos en IA
que forman en la empresa

No son formadores generalistas: son profesionales que usan Claude a diario en contextos de empresa reales.

Formador hispanohablante
Todas las sesiones en español
En tu empresaVideollamada
Experto en Claude
Prompting avanzado y Claude Projects
ClaudeProjectsPrompting
Experto en automatización
Claude conectado a las herramientas de tu equipo
Maken8nAgentes de IA
Testimonios de alumnos

Opiniones y testimonios

Testimonios de alumnos que han seguido el coaching en Francia, traducidos del francés.

Programa

14 h repartidas en 2 días

Todo el programa puede adaptarse a tu sector, a tus herramientas y a tu nivel de partida.

  • Claude frente a ChatGPT y Gemini: sus puntos fuertes en la empresa
  • Arquitectura de los modelos de Anthropic: Constitutional AI, seguridad y confidencialidad
  • Planes Claude Teams y Claude Enterprise: funcionalidades, derechos y gobernanza
  • Primeros pasos guiados: interfaz, modelos disponibles y configuración

Recibe el programa de la formación

Descubre cómo Claude puede ahorrar tiempo a tus equipos y multiplicar su productividad, con 14 h de formación a medida sobre sus propios casos de uso.

¿Para quién?

Esta formación está hecha para ti

Dirección de RR. HH. y responsables de formación

Diriges el desarrollo de las competencias de IA de tus empleados y quieres una formación medible.

Mandos y directivos

Quieres que tus equipos ganen tiempo en sus tareas que más tiempo consumen (actas, síntesis, informes) y se centren en lo que aporta valor.

Equipos de marketing y comunicación

Producís contenidos, briefs e informes. Quieres dominar Claude para ir más rápido sin sacrificar la calidad ni el tono de marca.

Finanzas, contabilidad y jurídico

Gestionas grandes volúmenes de documentos y análisis. Claude te ayuda a sintetizar contratos, balances e informes sin exportar nunca tus datos sensibles.

¿Por qué formar a tus equipos en Claude AI?

Claude AI, de Anthropic, es hoy una de las herramientas de inteligencia artificial más usadas en las empresas por sus resultados en las tareas profesionales reales: documentos largos, razonamiento en varias etapas, síntesis complejas.

Sin embargo, en la mayoría de las empresas los colaboradores que tienen acceso a Claude AI solo aprovechan una fracción de sus capacidades. Saben preguntarle como a un buscador mejorado, pero ignoran las funciones que de verdad ahorran tiempo: Claude Projects (una base de conocimiento compartida), las técnicas de prompting avanzado que cambian la calidad de las respuestas y la conexión con sus herramientas de negocio mediante Make o n8n.

Desde febrero de 2025, el artículo 4 del Reglamento europeo de IA (AI Act) obliga a las empresas a garantizar que sus empleados que interactúan con sistemas de IA tienen un nivel suficiente de alfabetización en IA. Formar a los equipos ya no es una opción.

Qué cubre la formación de Claude AI en tu empresa

La formación de Intelligence Academy sobre Claude AI es una formación en la empresa de 14 horas, impartida en 2 jornadas, en tu empresa o por videoconferencia. Clases en español con un formador hispanohablante. El programa se construye en 5 módulos progresivos, adaptados en una auditoría previa a tu sector y a tus casos de uso reales.

Prompting profesional: la base que lo cambia todo

La diferencia entre un usuario medio de Claude y un usuario experto no está en la inteligencia artificial, sino en la calidad de las instrucciones que se le dan. Las técnicas de chain-of-thought, de rol de sistema y de few-shot prompting permiten obtener respuestas precisas, estructuradas y aprovechables donde un prompt ingenuo produce una respuesta genérica. Este módulo ocupa la mitad de la primera jornada, porque es el cimiento de todo lo demás.

A diferencia de las formaciones en línea con ejercicios ficticios, los participantes trabajan sobre sus temas reales: sus actas de reunión, sus briefs de marketing, sus análisis de contratos, sus respuestas a clientes. Lo que se aprende por la mañana se reutiliza por la tarde.

Claude Projects: la herramienta colaborativa que muchos usuarios no usan

Claude Projects es una de las funciones más potentes y menos aprovechadas de Claude AI. Permite crear un espacio de trabajo compartido donde Claude conoce tus documentos internos (condiciones de venta, procedimientos, preguntas frecuentes, bases de conocimiento), memoriza el contexto de cada proyecto y se configura con instrucciones permanentes. Resultado: tus equipos ya no tienen que volver a explicar el contexto en cada conversación.

Durante la formación, cada grupo configura su primer Project operativo: un Project de RR. HH. para los equipos de recursos humanos, un Project de atención al cliente para el servicio posventa, un Project de análisis para los equipos financieros. No es una demo: es una herramienta funcional que los equipos usarán desde el día siguiente.

Automatización con Make y n8n: tus primeros agentes de IA

La segunda jornada introduce la automatización sin código: conectar Claude a tus herramientas de negocio (CRM, correo, Google Workspace, Notion, ERP) mediante Make o n8n. El objetivo no es formar desarrolladores, sino permitir que colaboradores no técnicos creen flujos de trabajo que funcionen sin intervención humana: tratamiento automático de las solicitudes de clientes, generación de informes periódicos, resumen de reuniones y difusión automática a los equipos afectados.

Claude AI frente a ChatGPT en la empresa: las diferencias que cuentan

La pregunta aparece sistemáticamente en las solicitudes de formación. La respuesta honesta: para un uso personal puntual, las dos herramientas son comparables. Para un uso profesional intensivo en la empresa, Claude AI presenta tres ventajas estructurales.

Primero, su ventana de contexto es de las más amplias del mercado: permite analizar documentos muy largos (contratos, informes, auditorías) en una sola interacción, sin truncar. Segundo, Claude Projects no tiene equivalente directo en ChatGPT: el espacio de trabajo compartido y persistente es una función pensada para equipos profesionales. Tercero, Claude destaca en el razonamiento complejo y la fiabilidad de las respuestas en tareas largas, justo los casos de uso que importan en la empresa.

Con qué se van tus equipos

Más allá de las 14 horas de formación, cada participante se va con un kit operativo que puede usar de inmediato:

  • Un playbook de Claude personalizado con prompts adaptados a tu sector.
  • Un Claude Project configurado con tus documentos internos y tus instrucciones de sistema.
  • Al menos un flujo de Make o n8n funcional, construido durante la formación sobre un caso de uso real.
  • Una política interna de uso de la IA adaptada a tu contexto, reutilizable para sensibilizar a los empleados que no participan.

Preguntas frecuentes

Todo lo que nos preguntan los responsables de RR. HH. y de formación antes de empezar.