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Yunik

Publiée aujourd'hui · Paris

Architecte Cloud & IA Agentique – Expert Microsoft Foundry AI & Databricks

  • Paris
  • Freelance
  • Télétravail possible

Outils et compétences cités dans l'annonce

AzureAgents IA

Description du poste

Descriptif détaillé du besoin Dans le cadre d'un programme stratégique d'innovation et de transformation autour de l'Intelligence Artificielle, nous recherchons un Architecte Cloud & IA Agentique Senior / Expert pour accompagner un acteur international majeur du secteur du luxe. Intégré à une équipe Tech Innovation, vous interviendrez sur la définition, la conception et l'industrialisation d'architectures IA et agentiques, avec un enjeu central : permettre le déploiement, la gouvernance et la supervision d'agents IA à l'échelle de l'entreprise . Au-delà des POC et MVP, l'objectif est de construire un socle transverse de gouvernance des agents IA , capable de fédérer plusieurs environnements technologiques tout en garantissant leur sécurité, leur traçabilité, leur interopérabilité et leur exploitabilité en production. Vous occuperez un rôle structurant, à la croisée de l'architecture d'entreprise, du Cloud, de la Data et de l'IA générative. Vos principales missions 1. Architecture Cloud & IA Agentique Définir les architectures cibles des solutions IA et multi-agents, de l'expérimentation jusqu'à leur industrialisation. Concevoir des architectures robustes, sécurisées, évolutives et intégrées au système d'information existant. Apporter une expertise avancée sur Microsoft Foundry AI, Microsoft Azure et Databricks . Évaluer les plateformes IA managées, les frameworks open source et les solutions du marché. Définir les principes d'intégration des agents avec les applications métiers, APIs, outils et données. Contribuer aux arbitrages technologiques, notamment aux décisions Make or Buy. 2. Gouvernance transverse des agents IA Concevoir un cadre commun permettant de référencer, identifier et gouverner les agents IA déployés sur différentes plateformes. Définir les mécanismes de gestion du cycle de vie des agents, de leurs identités et de leurs permissions. Structurer les politiques d'authentification, d'autorisation, de délégation et de contrôle d'accès selon le principe d

Annonce publiée sur collective.work et reprise par Intelligence Academy. Seule l'annonce d'origine fait foi ; nous ne sommes pas l'employeur.

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