Diametral
Publiée il y a 3 jours · Change
Coach AI / Acculturation Manager
- Change
Outils et compétences cités dans l'annonce
Description du poste
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Coach AI / Acculturation Manager
Acculturation & Change
8 villes
Hybride
5 ans +
Coach AI / Acculturation Manager
Posté le
16.10.2026
Sommaire
Descriptif du posteProfil recherchéDéroulement des entretiensPostuler
En bref
Engine
Acculturation & Change
Bureaux
8 villes
Expérience
5 ans +
Langues
Langue locale
Anglais courant
Mode de travail
Hybride
Descriptif du poste
Les outils d'IA sont déployés. Les usages, eux, restent à créer ou à industrialiser. Dans la plupart des entreprises, une minorité de collaborateurs tire réellement parti de l'IA. Chez Diametral, le Coach AI transforme cet écart en avantage : il fait de l'IA un réflexe dans le travail quotidien des équipes, des dirigeants jusqu'au terrain.
Tu rejoins l'engine Acculturation & Change Management, en lien étroit avec Diametral Immersion et ses formats d'apprentissage par le jeu.
Ce que tu vas construire
- Des programmes d'acculturation et d'adoption : parcours par population, communautés de champions, rituels d'usage.
- Du coaching individuel et collectif sur les outils d'IA générative (Copilot, ChatGPT, Claude, Gemini) et leurs cas d'usage métier.
- Des ateliers et des formats immersifs : serious games, hackathons, talks, accompagnement des comités de direction.
- La mesure de l'adoption et de la valeur : indicateurs d'usage, gains de productivité, retours utilisateurs.
- La conduite du changement autour des projets IA déployés par nos équipes techniques.
Ton environnement
Suites d'IA générative en entreprise, outils de formation et d'animation, méthodes de conduite du changement, formats Diametral Immersion.
Au sein de Diametral
- Tu contribues à la conception de nos programmes et de nos formats immersifs.
- Tu fais partie d'une communauté qui mêle pédagogues, consultants et ex
Annonce publiée sur LinkedIn et reprise par Intelligence Academy. Seule l'annonce d'origine fait foi ; nous ne sommes pas l'employeur.
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