L'Oréal Groupe
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STAGE 6 MOIS - À partir de janvier 2027 - Projet Transformation Digitale & IA Juridique RH
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Outils et compétences cités dans l'annonce
Description du poste
STAGE 6 MOIS - À partir de janvier 2027 - Chef de Projet Transformation Digitale & IA Juridique RH On a qu’une vie, choisis une carrière qui te donne envie ! Chez L’Oréal Groupe, la routine n’existe pas. Ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en impact. Nous sommes convaincus que notre environnement de travail doit être aussi inspirant que les projets que nous menons. Au sein de nos usines et centrales logistiques, les opportunités d’apprendre, d’innover et de grandir sont infinies. Pourquoi rejoindre L’Oréal ? 88 % de nos stagiaires sont fiers de travailler chez L’Oréal. 87 % recommandent L’Oréal pour effectuer leur stage. (Enquête de satisfaction interne - juin 2026) Vos missions Au sein de la Direction Juridique des Ressources Humaines du Groupe L’Oréal, vous intervenez au cœur de la modernisation de nos pratiques. Déploiement & adoption de l’IA juridique (notamment Harvey) : Identifier et tester les cas d’usage métiers à forte valeur ajoutée. Concevoir des guides de bonnes pratiques, animer des ateliers et former les juristes pour favoriser l’appropriation quotidienne. Mesurer les gains opérationnels et suivre le retour sur expérience des utilisateurs. Cadrage terrain & optimisation des processus : Mener des entretiens et observer le quotidien des équipes pour identifier les irritants, doublons de saisie et circuits de données à simplifier. Formaliser les besoins en plans d’actions concrets, priorisés et suivis. Harmoniser les modèles contractuels et documents types (inventaire, standardisation, création d’une bibliothèque partagée). Data juridique & pilotage de la performance : Définir les indicateurs clés (KPIs) de l’activité juridique RH. Concevoir et animer des tableaux de bord lisibles et automatisés (Excel avancé, Power BI).
Annonce publiée sur Welcome to the Jungle et reprise par Intelligence Academy. Seule l'annonce d'origine fait foi ; nous ne sommes pas l'employeur.
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