Eiffage
Publiée hier · Caen
Stage - Data, IA et automatisation des process RH F/H
- Caen
- Stage
Outils et compétences cités dans l'annonce
Description du poste
Au sein de notre équipe RH, nous recherchons un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, basé(e) sur notre site de Caen (14) pour un début entre janvier et début avril.
Rattaché(e) à la DRH de la région Centre-Normandie, vous interviendrez sur des projets à fort impact et aurez l'opportunité d'explorer les usages concrets de l'IA au service de la fonction RH.
S'inscrivant dans notre volonté d'amélioration continue et d'efficacité opérationnelle, nous cherchons à optimiser nos processus RH.
Nous recherchons un(e) stagiaire disposant d'une forte appétence pour la data, l'intelligence artificielle et la digitalisation des processus afin d'identifier, concevoir et mettre en œuvre des solutions d'automatisation au sein de la fonction RH.
L'objectif n'est pas de recruter un spécialiste RH mais un profil capable d'apporter un regard neuf sur nos modes de fonctionnement et d'exploiter les opportunités offertes par les outils digitaux et l'IA.
Vos missions
Analyse des processus
- Comprendre les processus administratifs RH existants.
- Identifier les tâches répétitives, manuelles ou à faible valeur ajoutée.
- Analyser les irritants opérationnels et les opportunités de simplification.
Automatisation et digitalisation
- Proposer des solutions d'automatisation adaptées aux besoins métiers.
- Développer ou configurer des solutions simples à partir d'outils tels que Power BI, ou autres outils d'IA générative.
- Participer à la mise en œuvre et aux tests des solutions retenues.
- Concevoir des tableaux de bord et des indicateurs de suivi de la performance des processus.
Data et Intelligence Artificielle
- Explorer les usages de l'IA appliqués à la fonction RH.
- Structurer et exploiter des données RH pour soutenir la prise de décision.
- Participer à la création de cas d'usage innovants autour de la gestion administrative RH, de la paie ou du contrôle de données.
Accompagnement du changement
- Documenter les nouvelles pratiques.
- Former le
Annonce publiée sur France Travail et reprise par Intelligence Academy. Seule l'annonce d'origine fait foi ; nous ne sommes pas l'employeur.
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